TEAM BUILDING

Une équipe forte se sait plurielle. Elle se pense et se construit comme un tout mais valorise la place de chacun. Pour y parvenir, elle a besoin de pouvoir se construire dès le début, mais également de revisiter ses équilibres lors de changements importants. Notre processus complet de team building est pensé pour cela.

Nos ateliers de teambuilding sont axés sur le développement de la cohésion et du partenariat au sein de l'équipe. Ils permettent, au travers d'une approche ludique et innovante d'explorer en profondeur les dynamiques relationnelles en jeu au sein de l'équipe et de renforcer durablement les liens entre ses membres. Les objectifs précis sont définis avec vous en fonction des enjeux propres à l'équipe et du contexte spécifique de votre organisation.

Pourquoi les
chevaux ?

​Le cheval est un être social par excellence. Pour lui, la vie en groupe est une question de survie. Il est donc très attentif à la nature et à la qualité des relations qu'il entretient avec son entourage. Pour se montrer responsable et impliqué, il a besoin de se sentir respecté et valorisé dans la relation. Très attentif au non-verbal il invite chacun à la prise de conscience et à l'authenticité. 
Pour toutes ces raisons, devenir équipe avec lui est une expérience fondatrice.

Comment ?

La démarche permet à la fois une remise en question personnelle et collective.
Les exercices sont axés sur la prise de conscience, le travail sur soi et le partage ouvert. Des projets collectifs, pensés pour mettre en lumière les mécanismes de collaboration et de communication permettent de questionner et d'améliorer le fonctionnement de l'équipe et sa cohésion.
Outre l'équicoaching, les ateliers de préparation et d'intégration viennent garantir une amélioration durable.

Pour quels
résultats ?

A l'issue d'un tel processus, on observe une augmentation de la confiance mutuelle, un partage plus ouvert et un fort sentiment d'appartenance. L'engagement et le partenariat se vivent désormais au niveau de l'équipe complète. Un référentiel commun assorti d'une meilleure compréhension des collègues permet une collaboration et une communication plus authentiques. L'équipe est plus forte, plus agile, plus résiliente.

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