DEVELOPPER LE LEADERSHIPForce d'attraction et levier essentiel du changement humain et de la dynamisation des groupes, le leadership fascine autant qu'il questionne ! Bien loin de se laisser réduire aux notions traditionnelles de pouvoir et de hiérarchie, il échappe sans cesse à nos définitions étroites pour ressurgir à nouveau, plus complexe et plus surprenant.
Le leadership ne se confond pas avec les questions de dominance, de pouvoir ou le statut. Au contraire, il comporte une composante attirante, positive. Validé et nourri par le groupe, il vise le bien commun et non la satisfaction d'intérêts égoïstes. Son impact repose sur trois clés essentielles :
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