Les sept principes-clés de la méthode Equites

1. Nos coaches maîtrisent à la fois les problématiques de développement humain, la dimension équine et les modèles de leadership et de partenariat qui sous-tendent nos interventions
   
2. Un groupe est systématiquement encadré par plusieurs coaches afin que chacun bénéficie d'un suivi de proximité dans son vécu avec le cheval
   
3. Tous les participants sont activement impliqués dans le séminaire et repartent avec un vécu personnel complet
   
4. Tous les chevaux utilisés dans nos ateliers ont bénéficié d'une formation à notre méthode d'au moins un an et suivent un programme constant de développement
   
5. La pratique avec les chevaux, le vécu, l'authenticité, sont au centre de notre façon de thématiser le leadership et le partenariat
   
6. L'éxpérience vécue avec le cheval est systématiquement discutée, analysée et transposée aux situations professionnelles concrètes des participants
   
7. La démarche est confrontante mais conduite dans le respect, la confiance et vise à permettre à la personne de résoudre les situations vécues de façon constructive